Villahermosa, Tab., 20 de noviembre de 2009.

Inicia replanteamiento del PLED 2007-2012.

De cara a segunda mitad del sexenio, anuncia revisión del aparato administrativo con el propósito de compactarlo, así como la desaparición o fusión de algunas dependencias.

Ordena reducir en 50% percepción de fatiga laboral, en noviembre y diciembre, desde secretarios hasta directores generales, además de la desaparición de este concepto a partir de 2010.

Decreta 'tolerancia cero' en contratación de personal, reducción de arrendamiento de inmuebles e implementación de Programa de Retiro Voluntario, entre otras iniciativas de ahorro interno.

Con estas decisiones complejas, responsables e impostergables, Tabasco emergerá más fortalecido y tendrá mejores perspectivas de crecimiento, asegura la administración estatal.

El gobierno del estado anunció nuevas medidas administrativas para fortalecer sus finanzas y cumplir los compromisos fundamentales con Tabasco y su gente, con sentido de responsabilidad y visión de futuro, y como parte del proceso para afianzar los objetivos del Plan Estatal de Desarrollo con miras al inicio de la segunda mitad de la presente gestión.

Las determinaciones las dio a conocer en una sesión informativa celebrada este viernes en la sede del poder Ejecutivo, encabezada por el secretario de Gobierno, Humberto Mayans, mismas que, puntualizó, obedecen a la necesidad imperiosa de hacer más eficiente el gasto ante la crisis económica mundial y la recesión económica que se prevé se agudice en 2010.

Dejó claro que se trata de decisiones "responsables, indispensables e impostergables", que provienen de las circunstancias presentes y futuras, y permitirán mantener la viabilidad de los proyectos prioritarios para reconstruir Tabasco y retomar el camino de la transformación.

Aseguró que estas disposiciones corresponden a las nuevas condiciones que enfrenta el estado, y son decisiones complejas y orientadas a servir al interés superior de Tabasco. Confiamos que estas decisiones contribuirán a que Tabasco emerja más fortalecido y tengamos mejores perspectivas de desarrollo, manifestó la administración estatal.

Informó que las nuevas medidas incluyen la reducción en 50 por ciento de la percepción de fatiga laboral en las categorías de secretarios de gabinete a directores generales para los meses de noviembre y diciembre. Dicho concepto desaparecerá a partir de enero de 2010 para garantizar la viabilidad financiera, dijo ante los secretarios de Finanzas, José Sáiz Pineda, y de Planeación, Gustavo Jasso Gutiérrez.

GOBIERNO AUSTERO

En voz del coordinador general de Comunicación Social y Relaciones Públicas, Alfonso del Río Pintado, adelantó que se revisará la estructura del aparato administrativo del gobierno, con el propósito de compactarlo y hacerlo más eficiente, realizando las modificaciones que sean pertinentes. En breve, agregó, se informarán las dependencias que desaparecerán o fusionarán y de los activos que serán concesionados o desincorporados.

Añadió que se mantendrá la estricta observancia del acuerdo que establece las medidas de racionalidad, austeridad, ahorro y disciplina del gasto del Poder Ejecutivo estatal, cuyo efecto positivo significa un ahorro del diez por ciento que necesita profundizarse.

Indicó que se culminará el proceso de enajenación de las aeronaves del gobierno del estado; se fortalecerá el criterio de tolerancia cero en la contratación de cualquier tipo de personal; y darán de baja bienes muebles, vehículos y equipos que no se usen.

Además, continuó, se reducirá al mínimo indispensable los arrendamientos de inmuebles; disminuirá el gasto por concepto de pago de honorarios; establecerá un programa de retiro voluntario para personal federalizado o estatal, así como horario único de trabajo de 08:00 a 17:00 horas con 60 minutos de alimentos, además de que se intensificará el ahorro en el uso de líneas telefónicas directas y celulares.

En presencia de Mario de la Cruz Sarabia, secretario de Desarrollo Económico, el funcionario dijo que como parte de este proceso de replantear los objetivos y los alcances del Plan Estatal de Desarrollo, es importante evaluar y determinar qué programas y acciones han cumplido su ciclo, como el caso del programa Te Da Más.

Explicó que ese programa concluyó su ciclo debido a que de acuerdo con las condiciones actuales es necesario dar paso a acciones que redimensionen la atención a los grupos vulnerables de nuestra sociedad. Acciones, añadió, que permitirán utilizar los escasos recursos disponibles maximizando su rendimiento social.

Detalló que a partir de este mes se dejan de entregar los apoyos económicos que durante casi tres años estuvieron recibiendo los beneficiarios del programa. “Para este sector de la población tabasqueña, intensificaremos las acciones encaminadas a promover su desarrollo integral”, añadió.

Puntualizó que las nuevas medidas anunciadas, tanto las que entran de inmediato en vigor, como las que provendrán del replanteamiento del Plan Estatal de Desarrollo, son la respuesta responsable a la necesidad imperiosa de hacer más con menos.